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来源:高港 有限公司  作者:   发表时间:19-04-19

  

  如果寻访员够专业,候选人大多会配合。

  “大部分可能都集中在年薪三十万到五十万,基本上是部门总监、公关经理级别,另外还有一大批的基层员工,尤其是互联网公司,大部分都是像程序员一样的技术岗。

  一种多服务于地产、医药、制造业等,操作模式上有一些大单,还有一些做rpo,也就是批量招聘,不一定是高端的职位,比如薪资8000元左右的电话销售,也可以通过这种模式找到。

  郑秋冬的穿衣打扮甚至成了“教科书”。

  ”  Carol说,绝大多数猎头公司对猎头的学校、专业等没有硬性要求,专科、自考的也会进入这个职业,但未来是否能很快晋升,要看个人自身的学习力和综合能力。

  ”他说,猎头目标对象大多在35岁以上,只有丰厚的工作积累才能在企业有一定价值,才会有人挖你。

    还原真实猎头:一个职位找20个候选人  远没有电视剧《猎场》那么高大上接触多为中基层  衣着光鲜,经常出入高档场所谈业务,接触的都是高学历高智商的行业精英……刚刚播完的电视剧《猎场》,让不少观众对猎头这个职业产生了兴趣。

  ”  Carol说,传统猎头公司和新兴猎头公司对于猎头晋级没有统一标准和期限。

  而新兴猎头公司,只要能力达标就能晋级。

  而BD的第一步,就是给企业打电话找HR签合同。

  ”  李鸣曾在两家上市的猎头公司任职,如今他已递交了辞呈,决定自己创业开一家猎头公司。

  让客户渴望的人才到岗,让候选人有更好的职业规划和报酬。

  猎头都非常年轻,大多在25岁至30岁左右,但30岁是分水岭,面临职业再选择。

  Carol说,这是典型的外资猎头和传统猎头的方式。

  ”她说,互联网公司对员工穿着没有特别要求,如果去见互联网企业技术类候选人,她很少穿西装,这样会给对方带来压力,“有一些薪资高的首席技术官,反而会穿普通的文化衫,我也曾穿运动装去见过候选人。

    公司种类:操作职位并非都是高端  猎头的“猎物”全都是“超凡绝伦的人中龙凤”么?Carol说,猎头公司分几类,顶级公司的猎头才是真正的headhunter(猎头),主要帮五百强企业找CEO等,做一些极高端的案子,这些公司成立一般在30年以上,以外资公司为主。

  更多的中小型猎头公司都做着年薪十几万、二十万的单子。

  要求人长得漂亮,还要英文好,能进行正常的英文商务沟通。

  如果寻访员够专业,候选人大多会配合。

    ■数据  六成职场人  不了解猎头  ●电视剧《猎场》热播,将“猎头”这个幕后职业带入到大众视野中。

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